Durant deux jours, nos collaborateurs de différents métiers étaient à la rencontre des jeunes pour présenter nos métiers et notre culture d’entreprise et répondre à leurs questions.
Le stand a accueilli plus d’une centaine de visiteurs que nous avons orienté, conseillé et aidé à mettre en valeur leurs profils.
UNE CULTURE D’ENTREPRISE QUI VALORISE LES COLLABORATEURS ET FAVORISE LA DIVERSITÉ :
Depuis 2002, Amendis inscrit sa stratégie des ressources humaines dans le cadre de sa politique du développement durable et met le capital humain au centre de ses préoccupations en croyant à l’importance de la diversité à tous les niveaux : génération, genre, culture et handicap. En effet nous croyons que c’est un facteur de performance et une clé de réussite.
L’E-RÉPUTATION AU SERVICE DU RECRUTEMENT, UN WORKSHOP AVEC BEAUCOUP DE SUCCÈS
Trente jeunes demandeurs d’emploi ont assisté à un workshop animé par Amendis autour de l’e-réputation et la manière de soigner son image sur internet et les réseaux sociaux. Cet atelier ludique a permis aux participants d’apprendre des techniques pour améliorer leur image de soi sur le numérique et comprendre comment utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnels.
Ce forum était l’occasion pour Amendis de réaffirmer son engagement auprès des jeunes et son implication en faveur de la diversité sociale et l’égalité des chances.
Nos engagements QSE
Hygiène, santé et sécurité au travail à Amendis