الوقاية والسلامة

في أمانديس، لا تُعتبر صحة وسلامة مستخدمينا، ومقاولينا، والمجتمعات التي نخدمها مجرد أولوية، بل هي قيمة أساسية ومنطلق لجميع أنشطتنا.

وبصفتنا شركة تابعة لـ مجموعة فيوليا (Veolia)، الرائدة عالميًا في مجال التحول البيئي، نعتمد ثقافة راسخة للوقاية تقوم على الانضباط والمشاركة والتحسين المستمر، بهدف تحقيق «صفر حادث شغل».

التزام الإدارة ومعايير السلامة الدولية

تُعد الصحة والسلامة مسؤولية جماعية تبدأ من الإدارة العليا.

التزام الإدارة: تلتزم الإدارة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية وملائمة، وذلك من خلال الاستثمار المستمر في تجهيزات السلامة، والبنيات التحتية، وبرامج التكوين.

معايير السلامة لمجموعة فيوليا: تعتمد أمانديس معايير السلامة المعتمدة على مستوى مجموعة فيوليا، وتطبقها بكل صرامة في مختلف الأنشطة، سواء تعلق الأمر بالأماكن المغلقة، أو الأشغال في المرتفعات، أو السلامة الطرقية، وذلك وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير الدولية.

"في أمانديس، نؤمن بأن جميع حوادث الشغل يمكن تفاديها. فالسلامة مسؤولية الجميع، كل يوم وفي كل وقت."

ثقافة ميدانية قائمة على المشاركة

ترتكز ثقافة السلامة في أمانديس على مشاركة جميع المستخدمين واعتماد مقاربة استباقية للوقاية، من خلال محورين أساسيين:

الزيارات الميدانية للسلامة (VMS): يقوم المسؤولون بزيارات ميدانية منتظمة لمواقع العمل بهدف التواصل مع الفرق، وتعزيز الممارسات الجيدة، ورصد فرص التحسين، بما يرسخ ثقافة الحوار والوقاية.

التصريح بالحالات الخطرة: يُعتبر كل مستخدم فاعلًا أساسيًا في منظومة السلامة، حيث يحق له بل ويتعين عليه التبليغ عن أي وضعية خطرة أو حادث وشيك الوقوع، وذلك عبر نظام بسيط وسهل الولوج، مما يسمح باتخاذ الإجراءات الوقائية قبل وقوع الحوادث.

التكوين المستمر والمتابعة الصحية

يشكل تطوير الكفاءات والمحافظة على صحة المستخدمين أحد المحاور الأساسية لسياسة الموارد البشرية بأمانديس.

برنامج سنوي للتكوين في الصحة والسلامة: تنظم أمانديس سنويًا برنامجًا شاملاً لفائدة جميع المستخدمين، سواء الجدد أو العاملين بالميدان أو المسؤولين، ويشمل مجالات متعددة مثل التأهيل، والسلامة المهنية، والإسعافات الأولية، والوقاية من المخاطر المهنية، لضمان أداء المهام في أفضل ظروف السلامة.

مصلحة طب الشغل: تتوفر أمانديس على مصلحة متخصصة في طب الشغل، تتولى، إلى جانب الفحوصات الطبية الدورية، مواكبة المستخدمين، والمساهمة في تحسين ظروف العمل، وتكييف مناصب الشغل، وتنظيم حملات تحسيسية حول التغذية السليمة، والنوم، والوقاية من الإدمان.

برنامج So Well: من أجل الرفاه في العمل

انطلاقًا من إيماننا بأن الصحة لا تقتصر على الجانب الجسدي فحسب، بل تشمل أيضًا الصحة النفسية وجودة الحياة في العمل، تعتمد أمانديس برنامج So Well الخاص بمجموعة فيوليا.

ويضم البرنامج مجموعة من المبادرات والأنشطة المنظمة على مدار السنة، بهدف مساعدة المستخدمين على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية، والحد من الضغط المهني، واعتماد نمط حياة صحي، من خلال أنشطة رياضية، وورشات توعوية، ومبادرات تعزز روح الفريق.

الانضمام إلى أمانديس يعني الانضمام إلى مؤسسة تضع صحة وسلامة ورفاه مستخدميها في صلب أولوياتها، حتى يتمكنوا من أداء مهامهم في أفضل الظروف والمساهمة في بناء مستقبل أكثر استدامة.