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 21 Jan. 2019 



 

 

 

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   ![](/sites/g/files/dvc3316/files/styles/carousel/public/image/2019/01/Carrousel_3_Plan_de_travail_1_0.jpg.webp?h=2c1d5a71&itok=JZUVMQWr "Participation Amendis HR Days 3")   





 

 

 



 

   ![](/sites/g/files/dvc3316/files/styles/carousel/public/image/2019/01/Carrousel_atelier_Plan_de_travail_1_0.jpg.webp?h=2c1d5a71&itok=4Tbki59C "Participation Amendis HR Days 4")   





 

 

 



 

 

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Durant deux jours, nos collaborateurs de différents métiers étaient à la rencontre des jeunes pour présenter nos métiers et notre culture d’entreprise et répondre à leurs questions.  
Le stand a accueilli plus d’une centaine de visiteurs que nous avons orienté, conseillé et aidé à mettre en valeur leurs profils.

### UNE CULTURE D’ENTREPRISE QUI VALORISE LES COLLABORATEURS ET FAVORISE LA DIVERSITÉ :

Depuis 2002, Amendis inscrit sa stratégie des ressources humaines dans le cadre de sa politique du développement durable et met le capital humain au centre de ses préoccupations en croyant à l’importance de la diversité à tous les niveaux : génération, genre, culture et handicap. **En effet nous croyons que c’est un facteur de performance et une clé de réussite.**

### L’E-RÉPUTATION AU SERVICE DU RECRUTEMENT, UN WORKSHOP AVEC BEAUCOUP DE SUCCÈS

Trente jeunes demandeurs d’emploi ont assisté à un workshop animé par Amendis autour de l’e-réputation et la manière de soigner son image sur internet et les réseaux sociaux. Cet atelier ludique a permis aux participants d’apprendre des techniques pour améliorer leur image de soi sur le numérique et comprendre comment utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnels.  
   
**Ce forum était l’occasion pour Amendis de réaffirmer son engagement auprès des jeunes et son implication en faveur de la diversité sociale et l’égalité des chances.**

**Voir plus :**  
  
[Nos engagements QSE](/fr/nos-engagements-qse)  
  
[Hygiène, santé et sécurité au travail à Amendis](https://www.amendis.ma/fr/carrieres/notre-politique-rh/hygiene-sante-et-securite-au-travail)